Responsabilidad Social Corporativa

Pensando en nuestro entorno

Social

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La construcción de una sociedad más justa es otro de nuestros compromisos, nuestro apoyo a colectivos desfavorecidos nos llevan a colaborar con Fundaciones y Ong´s, como Fundación AFIM, Cruz Roja, Manos Unidas, NIPACE, AELIP, Supernenas, Fundación Esperanza y Alegría, Enach Asociación, Fundación Laudes Infantis, Banco de Alimentos, Plataforma Solidaria en Bolivia y Save the Children.

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Nuestra región tiene el apoyo del Grupo Symaga para actividades diversas, ejemplo claro, el patrocinio deportivo del equipo de fútbol, el club de atletismo de Villarta de San Juan y también  el campus de fútbol de Herencia.

A nivel internacional, colaboramos con el Panda Raid, en una carrera autos locos en Australia, Water Aid y la Titam Desert.

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Medioambiental

La naturaleza es un bien de todos, que debe ser preservada para las futuras generaciones.

-Sistema de Gestión Ambiental. En 2018, Symaga Group consiguió apuntalar sus esfuerzos en la optimización de la gestión de recursos y residuos con la certificación UNE-EN ISO 14001.

-Programa medioambiental que incluye la gestión de residuos, la reducción de consumos de aguas y el tratamiento de aguas residuales, la eficiencia energética. Los proveedores de acero están Certificados con la ISO 14001. Utilizan entre un 80-90% de materiales reciclados

– La instalación de una planta de generación de energía solar fotovoltaica para autoconsumo en 2020, en nuestra fábrica de Villarta de San Juan, es un paso más en la apuesta por la sostenibilidad y el respeto al medio ambiente.

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Equipo Humano

Progreso profesional.

Symaga Group considera que la motivación y el buen hacer van unidos. El desarrollo profesional a través de la formación y la promoción interna aumenta la implicación en el proyecto, así un alto porcentaje de oficiales, jefes de equipo y directivos provienen de promociones internas.

En este año se ha puesto en marcha el Plan de Formación anual que mejorará la oferta y coordinará todos los cursos impartidos en el grupo SYMAGA. Más información: https://www.symaga.com/plan-de-formacion/

Ambiente de trabajo.

Cuidado especial para que el ambiente sea agradable y ordenado.  Fomentado por Reuniones anuales, Torneos de Padel, Team Building.

Nuestro horario, adaptado al cliente,  y la posibilidad de jornadas flexibles permiten la conciliación familiar y profesional, sin duda una de las políticas más valoradas por los más de 200 empleados del grupo.