Responsabilité social

Soucieux de l’environnement

Social

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La construction d’une société plus juste est un de nos engagements, notre appui à des groupes défavorisés nous amène à collaborer avec des Fondations et Ong´s, comme Fundación AFIM, Croix-Rouge, Manos Unidas, NIPACE, AELIP, Supernenas, Fundación Esperanza y Alegría, Enach Asociación, Fundación Laudes Infantis, Banco de Alimentos, Plataforma Solidaria en Bolivia et Save the Children.

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Notre région a l’appui du Groupe Symaga pour des activités diverses, comme le sponsoring sportif de l’équipe de football ou le club d’athlétisme de Villarta de San Juan et également le campus de football Herencia.

Au niveau international, nous collaborons avec le Panda Raid, dans une folle course automobile en Australie dans, Water Aid et Titam Desert.

Environnement

La nature est un bien pour tous, qui doit être préservé pour les générations futures.

-Système de gestion de l’environnement. En 2018, le groupe Symaga a réussi à soutenir ses efforts d’optimisation de la gestion des déchets et des ressources avec la certification UNE-EN ISO 14001.

-Programme environnemental qui comprend la gestion des déchets, la réduction de la consommation d’eau et le traitement des eaux usées, l’efficacité énergétique. Les fournisseurs d’acier sont certifiés ISO 14001. Ils utilisent 80 à 90% de matériaux recyclés.

-L’installation d’une centrale de production d’énergie solaire photovoltaïque pour l’autoconsommation en 2020, dans notre usine de Villarta de San Juan, est une étape de plus dans l’engagement en faveur de la durabilité et du respect de l’environnement.

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Ressource Humaine

Progress professionnel

Symaga Group pense que motivation et bon travail vont de pair. Le développement professionnel par la formation et la promotion interne augmente l’implication dans le projet, ainsi un pourcentage élevé d’officiers, chefs d’équipe et managers proviennent de promotions internes.

Cette année a été lancé le Plan Annuel de Formation qui permettra d’améliorer l’offre et de coordonner l’ensemble des formations dispensées dans le groupe SYMAGA. Plus d’informations : https://www.symaga.com/training-plan/

Ambiance de travail.

Un soin particulier pour que l’environnement soit agréable et ordonné. Encouragé par les assemblées annuelles, les tournois de paddle, le team building.

Notre horaire adapté au client et la possibilité d’horaires de travail flexibles permettent une conciliation familiale et professionnelle, sans aucun doute l’une des politiques les plus appréciées par plus de 200 collaborateurs du groupe.